愤愤不平ing….

上海东X数码……私营企业，微软GCP（金牌合作伙伴），微软分销商Top10。

去年12月19号进入这家公司，谈的时候感觉不错的样子。

说是试用期有规定是1200，转正看试用期的表现，我想，按照我的能力3 4K总归会有的,于是我就留了下来。

结果，现在试用期结束了，说我试用期表现一般，只给我2000。

其实试用期一直把我凉着呢，根本没机会表现，试想一个有MCSES（微软认证系统工程师:安全）证书的人再怎么地技术也是达到一定标准了，就算没有微软里头那些高手中的高手牛，起码比一般的人要强上很多了。

至于，MCSE和金牌合作伙伴的问题……一个MCSE好像可以给合作伙伴加3分的样子（金牌好像要求100多分），微软还会根据登记的MCSE的数量和考过的科目给合作伙伴做解决方案的认证。

而我的部门主管也挺逗，我一进公司就让我把证书挂到公司里了（本来我挂在合肥微软技术中心的），然后问我有没有认识别的MCSES,(达到两个MCSES的话，微软就会颁发给一个系统安全解决方案的认证，做项目的时候比较有说服力)。而现在跟我谈转正了他说其实你的证书也没什么用……

哎……傻子都知道你在想什么……（刚刚顺手把关联取消了）

PS:公司最近又招进来的一主现在正凉在一边呢……可怜的家伙…… 

 这还不算……更搞笑的是基本和我同时进公司的两个上海人和一个外地人，我的自我感觉是我和那个外地的能力都不错，虽然学习的只是是不同的方向（他的数据库一块很不错，就差Oracle的DBA证书了），但是能力都还是不错的，两个上海人的能力只能用一般来形容，居然他们的工资比我们两个外地的高！

PS:公司和员工不签订劳动局的那种人事合同的，只签署非人事合同

而在此之前在过年的年会上公司领导信誓旦旦的说公司准备在两年内上市……我觉得纯粹扯淡……

技术部门申请配三台好的服务器搭环境，做模拟试验

一个申请提交上去一个多月，下来一句话，列个配置清单上去

清单列好提交以后，又说预算不够……每台限定在4000块……

再一配……发现这种机器只能做为游戏机……大型应用和复杂环境的测试纯粹扯淡……

反正这个公司我是不会呆了，原因基本如下：

1、没前（钱）途，2006年的上海平均收入是2643RMB，俺们这些IT技术好歹比民工强吧

2、不重视人才，用人唯亲（基本同期近来的那两个上海人似乎都和负责人事的领导有些关系），欺压外地人

3、老子不爽

结论是，这样的公司不待也罢，总归会有伯乐的，老子继续找。